STRENGTH01
深い業務理解による的確な
提案
CFOや部長職などの実務経験を持つコンサルタントが貴社の事業内容や求める役割を深く理解し、
双方のニーズに応じたきめ細かなマッチングを実現します。
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2025年現在、少子高齢化による労働人口減少で採用市場の「売り手市場」が一層強まり、多くの企業が優秀な人材の争奪戦に直面しています。このような環境下では、人材採用を支援してくれる信頼できるパートナーの存在が不可欠です。
専門性の高い人材が
なかなか見つからない
スキルはあっても、
組織にフィットしない
ミスマッチで
早期離職されてしまった
ProMatch Careerが、その課題を解決します！
ProMatch Careerは、経験豊富なコンサルタントが採用ニーズのヒアリングから人材要件の定義、
候補者の選定・紹介まで一貫して支援し、高精度なマッチングを実現する企業向け人材紹介サービスです。
専任コンサルタントが貴社の採用ニーズを丁寧に把握し、広範なネットワークから条件に合致する人材を厳選してご紹介します。
STRENGTH01
CFOや部長職などの実務経験を持つコンサルタントが貴社の事業内容や求める役割を深く理解し、
双方のニーズに応じたきめ細かなマッチングを実現します。
STRENGTH02
第二新卒の若手から管理職・ハイクラス人材まで幅広い層の候補者ネットワークを有し、あらゆるバックオフィス人材ニーズに柔軟に対応できます。若手のポテンシャル採用から即戦力クラスの登用まで、貴社の状況に合わせたご提案が可能です。
STRENGTH03
専任コンサルタントが企業・候補者双方に丁寧にヒアリングを行い、最適なマッチングで両者をつなぎます。
その結果、ミスマッチを最小限に抑えた精度の高い採用を実現し、入社後の早期離職リスクを軽減します。
ProMatch Careerでは、このような効果が期待できます。
即戦力人材の確保と早期戦力化
的確な人材紹介によって即戦力となる優秀人材を
確保でき、早期に組織へ貢献させることが
期待できます。
採用効率の改善
採用プロセスの効率化により、採用に要する
時間・コストを削減して人事担当者の負担を軽減
し、採用業務全体の生産性向上につなげます。
定着率向上と人材の活躍
マッチ度の高い採用により人材の定着率が向上し採用した人材が長期的に活躍できるようになります。
経営課題への貢献
適材適所の人材登用を通じて組織力が強化され、ひいては企業の経営課題解決にも寄与します。
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お打ち合わせ
求人内容について、担当アドバイザーがヒアリングいたします。
候補者の紹介
貴社にマッチした候補者を選出し応募意思を頂けた方のレジュメをお送りいたします。
選考・内定
面接日程や、雇用条件、入社日等の調整をサポートいたします。
沖電気工業株式会社（OKI）
ターゲットに近い候補者をスピーディに紹介してもらい、書類審査プロセスを短縮できました。
自社や募集職場の魅力を伝えてもらい、ハイクラス層の入社意思を早期に固められました。
株式会社ワオ・コーポレーション
密なやりとりでマッチ度が上がり書類選考の工数削減に。
内定後、辞退とならずに入社につながりました。
沖電気工業株式会社（OKI）
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